De BP2W Indicator

realtime inzage in de motivatie en betrokkenheid

‘An even better place to work’ is gebaseerd op zeven sleutelindicatoren welke cruciaal zijn voor de belangrijkste zaken waar organisaties tegenwoordig mee te maken krijgen. Deze indicatoren worden regelmatig gemeten en gedurende het hele programma wordt de progressie gevolgd. Daartoe hebben de medewerkers hun eigen vertrouwelijke online werkomgeving waarin ze toegang hebben tot de toetsen, de eigen toetsresultaten, de persoonlijke doelen en de voortgang in de ontwikkeling , gebaseerd op de volgende zeven sleutelindicatoren.

  • Openheid
  • Feedback
  • Waardering
  • Motivatie
  • Omgang met verschillen
  • Eigenaarschap
  • Conflictmanagement

De ‘BP2W Indicator’ meet de zeven sleutelindicatoren welke binnen elke organisatie cruciaal zijn voor de betrokkenheid van het personeel en daarmee voor de resultaten als geheel. Het geeft een beeld van de mate van gezondheid van het bedrijf en het prestatie-level door de hele organisatie heen. Het transformeert de organisatie van binnenuit in plaats van top down. Een toetsing en oplossing in één, wat betekent dat het management niet het probleem heeft wat zij met de resultaten moet, maar dat de medewerkers zelf de betrokkenheid ervaren en de verantwoordelijkheid nemen om hun werkzame leven en werkplezier te verbeteren. Het legt de basis voor een samenwerkingsmodel van leiderschap waardoor af wordt gerekend met de ‘Jij versus mij’ cultuur en er een gezonde samenwerking ontstaat door de gehele organisatie heen.

Kenmerken

  • Online, in vijf minuten in te vullen
  • Data onmiddellijk beschikbaar
  • Mogelijkheid om persoonlijke en teamdoelen op te slaan
  • Bij herhaaldelijk invullen wordt de voortgang bijgehouden
  • Ontworpen voor drukke mensen